امیر اسکندرزاده، مدیر اداری و منابع انسانی این شرکت، در گفت‌وگویی بر نقش آموزش مستمر، جانشین‌پروری، هوشمندسازی و اولویت جذب نیروهای بومی به‌عنوان ارکان توسعه پایدار و تحول دیجیتال در این مجموعه تأکید کرده است.