رضا شریفی: پیشرفت و بالندگی امروز صنعت معدن و فولاد ایران، حاصل پیوند مبارک اندیشه توسعه‌محور، مدیریت راهبردی و بازوان توانمند کارگران و متخصصان این حوزه است.

رضا شریفی مدیرعامل مجتمع فولاد زاگرس اندیمشک و هیئت همراهش، امروز از شرکت دانش بنیان هتکو بازدید کرد و با مدیرعامل این مجموعه پیشرو در صنعت کمپرسور، به گفتگو نشست.

در پی حمله به مجتمع‌های فولاد مبارکه و فولاد خوزستان، مهندس رضا شریفی، مدیرعامل فولاد زاگرس اندیمشک، ضمن تسلیت به خانواده‌های شهدا و مجروحان، از شجاعت و ایثار کارکنان این دو شرکت تقدیر کرد.

رضا شریفی مدیرعامل مجتمع فولاد زاگرس اندیمشک در پیام نوروزی خود ضمن گرامیداشت یاد شهدای بزرگ کشورمان، نوشت: اکنون که با غم جانکاه عزیزان شهیدمان به استقبال نوروز 1405 می رویم، باید با تمام توان و اراده‌ای محکم، ‌برای اعتلای ایرانی آباد، مستقل و مقتدر بجنگیم و توانی مضاعف را برای بازسازی کشور ارائه نماییم.

رضا شریفی، مدیرعامل مجتمع فولاد زاگرس اندیمشک ضمن تسلیت و تبریک شهادت رهبر معظم انقلاب آیت الله امام خامنه‌ای و محکوم کردن تجاوزات کودک‌کش‌های آمریکایی ـ صهیونیستی، گفت: همزمان با جهاد مدافعان غیور وطن و رزمندگان اسلام، جهاد صنعتی در این مجتمع فولادی ادامه دارد.

هیأتی از شرکت فولاد مبارکه به سرپرستی مرتضی نوابی مدیر نظارت و کنترل پروژه‌های این شرکت، روز چهارشنبه با حضور در سایت کارگاهی مجتمع فولاد زاگرس اندیمشک که در ادامه روند نظارت سهامداران راهبردی بر طرح‌های توسعه‌ای اتفاق افتاد، آخرین وضعیت پیشرفت پروژه فولادسازی این مجتمع را به‌صورت میدانی بررسی کردند.

با پیگیری‌های مستمر محمدمسعود سمیعی‌نژاد رئیس هیئت عامل سازمان ایمیدرو و حمایت‌های سیاستی وزارت صنعت، معدن و تجارت، روند احیای پروژه فولادسازی مجتمع فولاد زاگرس اندیمشک وارد مرحله اجرایی شد و پس از ماه‌ها رکود، چرخ‌های فعالیت در کارگاه این طرح صنعتی به حرکت درآمد.

نماینده مردم اندیمشک در مجلس شورای اسلامی، روز جمعه با حضور در سایت کارگاهی مجتمع فولاد زاگرس اندیمشک، با رضا شریفی مدیرعامل و جمعی از مدیران این پروژه دیدار و گفت‌وگو کرد.

معاون بازرگانی مجتمع فولاد زاگرس اندیمشک گفت: پایداری تولید برای صنعت فولاد کشور، یک انتخاب اختیاری نیست بلکه یک الزام راهبردی است و ما در مجتمع فولاد زاگرس اندیمشک، این مسیر را آگاهانه و با نگاه بلندمدت انتخاب کرده‌ایم.

امیر اسکندرزاده، مدیر اداری و منابع انسانی این شرکت، در گفت‌وگویی بر نقش آموزش مستمر، جانشین‌پروری، هوشمندسازی و اولویت جذب نیروهای بومی به‌عنوان ارکان توسعه پایدار و تحول دیجیتال در این مجموعه تأکید کرده است.